Kolleksiyalar

Mühəndislər Gəmini pis bir patronun üstündən atlamağa hazırdırlar

Mühəndislər Gəmini pis bir patronun üstündən atlamağa hazırdırlar


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

İngiltərədəki mühəndislər zəif rəhbərlikdən bezdi və nəticədə işlərini tərk etməyi düşünəcəklərinə işarə etdilər.

Randstad'ın yeni bir anketinə görə, dünyanın 38 ölkəsində fəaliyyət göstərən insan qaynaqları xidmətləri biznesi.

İLƏ BAĞLI: 2019-İL ÜÇÜN ƏN TƏLƏBLİ MÜHENDİSLİK İŞLƏRİNDƏN 7-si

İK xidmətləri şirkəti İngiltərədə 9000 işçi arasında sorğu keçirdi və dizayn və layihə mühəndislərinin və ya mühəndislik sənayesində iştirak edənlərin 23 faizinin şirkətin zəif liderliyini nümayiş etdirəcəyi təqdirdə işlərini tərk edəcəyini tapdı. Bu, nəticədə tərk edəcəklərini söyləyən kəmiyyət tədqiqatçıları, sahə müdirləri, işçilər və layihə rəhbərlərinin% 21-i ilə müqayisə olunur. Mülkiyyət və daşınmaz əmlak bazarındakı işçilər pis bosslara qarşı ən az dözümlülüyə sahibdirlər, sorğuda iştirak edənlərin 29% -i buna görə gedəcəklərini göstərirlər.

Mühəndislər güclü menecerlər istəyirlər

Eyni zamanda güclü menecerlər ən azı Randstad-ın sorğusunda iştirak edənlərə əsaslanaraq dəbdədirlər. Sorğu iştirakçılarının% 28-in güclü bir idarəetmə qrupu üçün çalışmaq istədiklərini aşkar etdi. Bu, 2017-ci ildə% 24-dən 2012-ci ildə 14% -ə qədərdir. Randstad, güclü bir bossla işləmək istəyinin artdığını Facebook, Apple və Amazon kimi şəxslərə verdi.

“Mark Zuckerburg 2012-ci ildə Facebook-u ictimaiyyətə tanıdıb - Apple-ı dünyanın ən qiymətli ticarət şirkətinə çevirən Steve Jobs kimi onun haqqında da filmlər çəkdilər. James Dyson, Jeff Bezos ve Arianna Huffington, beynəlxalq aləmdə tanınmış liderlər oldular ”dedi. “Müvəffəqiyyətləri və fövqəladə yüksək profilləri, İngilis işçi qüvvəsi arasında güclü liderlik inancını yenidən artırdı. Bu rol modellərindən bir neçəsinin İngilis olması sadəcə bir ayıbdır. ”

Şirkətlərin mühəndislərə müraciət etmələri lazımdır

Mühəndislərə gəldikdə, zəif rəhbərlikdən narazılıqları maliyyə mütəxəssisləri ilə uyğundur. Ən yaxşı texnoloji istedadlarını öz yollarına cəlb etməyə çalışan şirkətlər üçün bu narahat olmalıdır. Əmək Statistika Bürosuna görə, memarlar və mühəndislər üçün iş artımının 2016-cı ildən 2026-cı ilə qədər% 7 artacağı, bu müddətdə təxminən 194,300 yeni iş yeri olduğu proqnozlaşdırılır. İnfrastruktur, bərpa olunan enerji, neft və robot texnikası da daxil olmaqla mühəndislərə xüsusi tələbat olacaqdır.

Goodhead, müsahibə prosesi zamanı çalışacaqları menecer növünü sınamaq və araşdırmaq işçilərdən asılı olduğunu söylədi. İş axtaranları işə qəbul menecerinin verdiyi sualları dinləməyə və prioritetlərinin nə olduğunu qiymətləndirməyə çalışmağa çağırdı. Suallar potensial işçinin hədəflərinə və onlara necə nail olmağa yönəldilibsə, menecerin peşəkar inkişafa qayğı göstərdiyini güman etmək olar.

“Düzgün menecerə sahib olmaq, iş həyatınızı daha asan və çox xoş edə bilər. İnsanlara məsləhətim budur ki, bir iş görüşməsinə gedərkən, yeni rəhbərinizdən birbaşa üstünlük verdikləri idarəetmə tərzi barədə soruşmaqdan çəkinməyin. ”Dedi Goodhead. “Tercih etdiyiniz üsluba necə uyğun gəlir? Birdən çox müsahibiniz varsa, işə qəbul menecerinin həmkarları ilə necə qarşılıqlı əlaqədə olduğunu izləyin. ”


Videoya baxın: Balta Episode 8 The Court (BiləR 2022).