Məlumat

CV-ni necə yazmaq olar: CV-nin hazırlanması üçün təlimat

CV-ni necə yazmaq olar: CV-nin hazırlanması üçün təlimat

CV yazmaq, tərcümeyi-hal bir işə müraciət müddətinin əsas hissəsidir. Bu daimi bir iş, bir müqavilə vəzifəsi və ya hətta məsləhət işi ola bilər. Bütün bunlar üçün yaxşı bir CV vacibdir.

CV-nin necə yazılacağını araşdırmağa və onun hazırlanmasına sərf olunan vaxt sərf olunur. Yaxşı bir CV yazmağa bir az vaxt ayırmaq və ortababını sıxmaq üçün bir neçə əlavə saat sərf etmək böyük dividentlər verə bilər.

CV-ləriniz yaxşı yazılmalı və təqdim edilməlidir - bacarıq və təcrübənizi mümkün qədər yaxşı bir şəkildə təqdim etməli, tamamilə həqiqətə sadiq qalmağınız lazımdır.

Bir çox agentlik və potensial işəgötürənlər minlərlə CV aldıqları üçün, hətta görüşmək üçün düşünülmə şansınız olsa CV-lərinizin yaxşı hazırlandığı, yazıldığı və təqdim olunduğu vacibdir.

CV hazırlığı: nəyi ehtiva etməlidir

CV-nin necə yazılacağına baxarkən içərisində bir neçə əsas məqam var.

  • Şəxsi məlumat: Təsvir adınız daxil olmaqla şəxsi məlumatları nəzərdə tutduğundan, ünvan, telefon nömrəsi və ya nömrələr və e-poçt ünvanı daxil olmaqla əlaqə məlumatlarınız daxil edilməlidir. Vətəndaşlıq, doğum tarixi və sürücülük vəsiqəsinin olub-olmaması daxil olmaqla digər detallar da daxil edilə bilər.

    E-poçtunuzu təqdim edərkən istifadə etdiyiniz adın peşəkar göründüyünə əmin olun - daha məzəli olanlardan bəziləri uyğun olmaya bilər və sizə qarşı sayılacaqdır.

  • Bacarıqlar: Əsas bacarıqlarınızı vurğulayan bir bölmə daxil etmək cari təcrübədir. Bu bölmə tez-tez açar sözlər axtaran perspektivli işəgötürənlər tərəfindən skan edilir və bu səbəbdən də CV hazırlanmasında çox vacib bir elementdir.
  • Təcrübə: CV-nin iş təcrübəsi bölməsi bacarıq hissəsini dəstəkləyir - istənilən işəgötürən nə etdiyinizi görmək istər. Bu yeni məzunlar üçün bir az çətin ola bilər, lakin tətil işləri də daxil olmaqla hər hansı bir təcrübəni əhatə edir.

    İş təcrübəsi və tərs xronoloji ardıcıllıqla təyin olunmalıdır, yəni əvvəlcə ən son təcrübə. CV-nin bu bölümü nailiyyətlərə və uğurlara diqqət yetirməli və nümayiş etdirilən bacarıqları vurğulamalıdır. Yenə də doğru olmalıdır, həm də özünüzü müsbət bir nöqtəyə qoyun.

  • Təhsil: CV hazırlayarkən bir ixtisas siyahısı və qısa təhsil detallarının daxil edilməsi normaldır.
  • Digər müvafiq məlumatlar: Bəzən insanlar hobbi, maraqlar və s. Daxil olmaqla digər əlavə məlumatları daxil etmək istəyə bilər. Bəzən bunun bir az artıq olduğu düşünülür, ancaq müsahibəyə namizəd haqqında daha dolğun bir şəkil verə bilər. Bu bölmə qısaldılmalı və CV-də yer yüksək səviyyədədirsə, buraxılmasına qərar verilə bilər.
  • İstinadlar: Potensial işəgötürənlər üçün yeni bir işə başlamazdan əvvəl işə başlamaq normaldır. Bunun müsahibədən əvvəl ediləcəyi məlum idi, buna görə xəbərdar olun.

    Buna görə hakimlərin adları və əlaqə məlumatları əksər hallarda CV-yə daxil edilir. Normalda əvvəlki işəgötürəndən biri tələb olunur. CV-yə adlarını daxil etməzdən əvvəl hakimlərdən soruşmaq normal bir nəzakətdir, halbuki əvvəlki işəgötürən normal olaraq şirkətin İK departamentinə yönəldiləcək, buna görə icazə istənilməsi tətbiq oluna bilməz.

CV təqdimat qaydaları

CV-nin təqdimatı çox böyük əhəmiyyətə malikdir və bunu artıq vurğulamaq olmur. Adətən minlərlə CV alan agentliklər və şirkətlərlə işarə etməyənlər asanlıqla rədd edilir.

Yaxşı təqdim olunmuş və tam tərcümeyi-hal müsahibə üçün ən yaxşı şansı verəcəkdir.

Son zamanlarda ortaya çıxan bir tendensiya şəklinizi CV-yə daxil etməkdir. Bu yaxşı görünsə də, həmişə uyğun olmaya bilər. Bu yanaşmanın istifadəsi ilə bağlı hər hansı bir məşğulluq agentliyindən məsləhət almağa dəyər.

Yadda saxlamaq lazım olan başqa bir məqam da fərqli tətbiqlər və ya vəziyyətlər üçün bir CV-nin bir qədər fərqli versiyalarının tələb oluna bilməsidir. Buna görə, fərqli bacarıqları vurğulayan müxtəlif tətbiqlər üçün CV-lərinizin fərqli versiyalarını hazırlamağa dəyər ola bilər.

Çox vaxt çevik olmağa dəyər. CV sənədinizin hazırlanmasında kiçik dəyişikliklər bəzən bütün fərqləri yaradır. Karyeranızın fərqli cəhətlərini vurğulamaq üçün tələb oluna biləcək iki fərqli tərcümeyi-hal varsa, hazır iki CV hazırlamaq da mümkün ola bilər.

CV hazırlanması əsas göstəriciləri

CV hazırlayarkən qəbul edilməli olan bir neçə əsas məqam var.

CV hazırlığı yoxdur

  • Müsbət dil istifadə edin
  • Nailiyyətlərə diqqət yetirin
  • Qısa olun
  • Kağızın iki tərəfində saxlayın
  • Yazı və digər səhvlər üçün hərtərəfli yoxlayın
  • CV-yə baxın və başqa birinin fikrini soruşun

CV hazırlamaq olmaz

  • Doğru olmayan və ehtiyat nüsxəsini çıxara bilməyəcəyiniz bir şey deməyin
  • Karyera tarixində heç bir boşluq qoymayın - bu, reportyorların nəyin gizlədildiyini soruşmasına səbəb olacaqdır
  • Düzeni çox zərif etməyin - təmiz, sadə və cəlbedici saxlayın

CV yazarkən ümumi problemlər

CV yazarkən özünüzü ən yaxşı tərəfdən göstərmək üçün, ancaq heç bir şəkildə yalan danışmadan düşünülməsi lazım olan bir neçə çətin məsələ ola bilər.

Müsahibə edənlərin düşüncəsində qeyri-müəyyənlik yarada biləcək bir neçə şey var. Dürüst olmaq lazım olsa da, bu məqamlar müsbət bir şəkildə təsvir edilə bilər, amma əvvəlcə düşünməyə ehtiyac var.

  • Digər onlayn platformalarla uyğun olduğundan əmin olun: CV-nin təcrübə və CV-lərin və s.-nin yerləşdirildiyi hər hansı bir onlayn platformaya uyğun olmasını təmin etmək lazımdır. LinkedIn ən yaxşı nümunədir. Sözləri baxımından tamamilə eyni olmamalarına baxmayaraq eyni tarixlərə və əsas həqiqətlərə və s.

    Çox güman ki, gələcək işəgötürənlər müəyyən bir vəzifə üçün düşündükləri barədə bir az daha çox araşdırma aparacaqlar, buna görə də bir-birlərinə uyğun olduqlarını təmin etməyə dəyər, əks halda xəbərdarlıq zənglərini yola gətirə bilər.

  • Karyera boşluqları: Real həyatda karyera boşluqları tez-tez baş verə bilər, ancaq C bir çox insanın CV yazarkən narahat olduğu bir problemdir. Bunlar müxtəlif səbəblərdən yarana bilər: ailənin böyüməsi, xəstə qohumlarına qulluq, təcili tibbi yardım, səyahət üçün məzuniyyət, qlobal pandemiya və s.

    CV-yə tarixləri verərək tək bir sətir əlavə edərək səbəbini göstərməklə bunlar həll edilə bilər. CV-də müraciət edərək, müsahibəyə boşluğun səbəbini verir. Müsahibə verənlər özləri real insanlardır və həyatın baş verdiyini başa düşürlər. Önə müraciət edərək, bir şey gizlədə biləcəyiniz təəssüratını götürür.

  • Karyera köçürülməyib: Son illərdə insanlar iş yerlərində daha çox hərəkət edirlər. Bəzi bölgələrdə insanlar hər iki ildən bir hərəkət edə bilər, bəzi insanlar eyni şirkətdə uzun illər qala bilər.

    Bəzi insanlar uzun müddət eyni işdə olan birinə dinamizmsiz kimi baxa bilər. Uzun müddət eyni işdə və ya eyni şirkətdə olan hər kəs üçün məsuliyyətlərinizin necə artdığını və ya işin necə dəyişdiyini və töhfənizin necə artdığını vurğulamağa dəyər.

    Uğurla yerinə yetirilən bu, yeni insanlar işə götürən hər kəs üçün iki yaxşı xüsusiyyət olan etibarlılıq və sədaqət göstərə bilər.

  • Ageism: Ageism bir çox ölkənin qarşı çıxmağa çalışdığı bir mövzudur: bir vəzifə namizədi ilə müsahibə edərkən bu düşünülməməlidir. Buna baxmayaraq CV-lərə baxan insanlarda təsiri ola bilər. Şəxsiyyətin istədiklərindən daha yaşlı olduğunu düşünsələr CV-ni bir tərəfə qoya bilərlər.

    Bunun öhdəsindən gəlməyə kömək etmək üçün problemi həll etməyə kömək edəcək bir sıra üsullar var. Yaş və doğum tarixini bir CV-yə qoymaq bu günlərdə normal olmasa da, işə qəbul edənlərin və ya işə qəbul edən rəhbərlərin namizədin yaşına yaxşı baxış üçün istifadə edə biləcəkləri başqa nağıl əlamətləri də ola bilər.

    Buna görə işə götürənə bir dinozavr olduğunuzu düşünməyə vadar edən elementləri CV-yə salmamaq ağıllıdır. Çox yaxşı bir səbəb olmadığı təqdirdə, uzun müddət unudulmuş texnologiyanı təsvir edən elementləri CV-yə qoymayın. Müasir texnologiyaya və müasir mühitlə əlaqəli olan bacarıqlara da diqqət yetirin.

CV-lər istənilən formada iş axtaran hər kəs üçün faydalıdır: daimi vəzifələr; müqavilə və tez-tez məsləhət işləri də. Buna görə CV bir çox iş axtarma forması üçün vacibdir.

Şirkətlər tez-tez çox sayda CV aldıqları üçün həmişə sizininkini fərqləndirməyə və çox müsbət bir ilk təəssürat yaratmağa kömək edir. Bu, müsahibə təklifinin dəyişdirilməsini yaxşılaşdırmağa kömək edəcəkdir. Müsahibədə belə yaxşı təqdim edilmiş bir CV, müsahibə verənlərə daha müsbət bir ilk təəssürat verəcək və bu çox böyük bir kömək edir. CV üçün bir çox əsas təlimatlara əməl etmək və təcrübənizi yaxşı təqdim etmək və CV-ni yaxşı formatlaşdırmaq üçün vaxt sərf etmək həmişə sərf olunan vaxt olacaqdır.


Videoya baxın: 101 Great Answers to the Toughest Interview Questions (Yanvar 2022).